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周遭公司捉住“四个重点”推进政治生态建设
为营造优异的清静生产谋划情形 ，双矿公司周遭公司从教育培训、班子建设、选人用人和廉政建设等多方面入手 ，起劲推进政治生态建设 ，为企业实现高质量生长提供包管。
强化“四个意识”为重点 ，进一步提高政治站位。他们组织党员干部深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义头脑 ，举行了两期“十九大”向导培训班。学习宣传习近平总书记考察东北讲话和指示精神�？瓜嗍斗磐纺浴⒏咧柿可ご筇致� ，梳理出影响和制约企业生长的6类问题。组织学习了“马克思生平”事迹19讲、“民族英烈”事迹46篇。组织党员举行了爱国主义教育。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化；修改了党建审核计划 ，完善了“党支部事情适用手册” ，将意识形态事情制度纳入了党支部基本制度中；建设了标准化党支部运动室 ，近两年来 ，开展党课教育70余次 ，生长新党员12名 ，党员义务贡献运动60余次。
增强班子建设为重点 ，进一步增强凝聚力和战斗力。制订中心组理论学习规则 ，明确学习制度和要求。两年来 ，中心组集中学习31次 ，召开了班子民主生涯会 ，向导班子成员以通俗党员身份加入所在支部组织生涯会。认真落实民主集中制 ，对“三重一大”及重点事情、主要决议举行整体讨论。向导班子坚持以上率下 ，施展立标打样作用 ，下层干部追随到现场 ，施展了党员先锋作用。
以选好用好干部为重点 ，建设过硬干步队伍。他们认真推行干部任用程序 ，严酷执行干部选拨、作育、审核、报批、治理等制度 ，坚持把“德才兼备、务实继续、清正清廉、高昂有为”的干部选拔到下层向导岗位。认真落实人才储备要求 ，严酷执行干部选用划定 ，建设人才储备库 ，健全小我私家信息档案。建设了工程手艺职员、治理职员、生产主干学习培训制度 ，坚持逢会必考与实战练兵相团结。
四是以强化廉政建设为重点 ，营造风清气正情形。这个公司党委与下层党支部签署了《政治事情责任书》；制订了《匡正民俗三年攻坚战事情计划》和匡正民俗督察问责若干划定 ，坚持每周对事情纪律举行专项督查；制订了《机关纪律作风整理计划》 ，从履职尽责、优化流程等八个方面开展专项整理；建设并完善制度9项 ，优化流程 12项 ，有用地提防清静和谋划危害、梗塞了治理误差。组织党员干部学习系列讲话、《廉政准则》《巡视条例》《新党章》 ，寓目了《四风之害》、《巡视利剑》等教育片。把省委巡视反响整改意见 ，作为主要政治使命摆上位置 ，深挖问题泉源 ，吸收教训 ，集中开展了“四风”问题专项整治 ，办公用房、用车、公务接待专项整治 ，以及锚杆打设、劳动人为、班组台账等专项整治运动 ，做到问题整改不留死角、不遮掩、不护短。（谭丽丽）
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