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拓宽“聆听”渠道为职工解难事办实事

      双矿公司机电装备装置公司党总支在坚持“进下层、进车间、进段队”，通过多种渠道谛听职工心声，征求职工群众意见，相识职工群众需求，起劲为职工解难事办实事。

      面扑面谛听心声。他们通过“逢十”工会主席接待日，与职工“面扑面”交流，谛听职工群众意愿、相识职工需求，实时处置惩罚事关职工亲自利益的热门、难点问题。接待日当天，该公司工会主席自动接待职工来访，面扑面听取职工的意见建议、合理诉求，处置惩罚职工反响问题。该公司工会事情职员对当日职工反应的问题认真做好文字纪录，对能够就地解决的问题连忙治理，不可就地解决的问题，实时反响到公司和有关部分，并跟踪意见和问题回复情形，在接待日后实时举行反响，做到次次有纪录，事事有回音，件件有着落。

      心知心增进情绪。他们按期组织相关部分深入到区队、班组举行走访、座谈、开展问卷视察等多种形式聆听职工心声，与职工面扑面谈心，“零距离”交流，围绕职工群众体贴的热门问题、企业生长面临的难点问题，以寻常的心态和忠实的态度“拉家常”，亲自感受职工群众冷暖，周全详尽的相识职工基同族庭生涯状态，充分相识职工所想、所盼、所念，对职工所提出的合理要求举行整理纪录，对所有职工提出的问题举行逐一解答，关于能就地解决的必需就地解决，关于不可就地解决的，将回复职工完成时限，在划准时限内必需给予解决。通过优异的相同和交流，职工真正地反应了事情、生涯中的问题和难题，该公司向导心知心地解答，引发了事情热情，鼓舞了职工士气。

      实打实解决诉求。他们起劲搭建“聆听”平台，下层设立信息联络员，职工群众可就重大决议、主要政策步伐、主要事情安排落真相形，对企业刷新生长的意见、建议，以及小我私家详细难题和问题等举行反应。相关部分对职工提出的问题举行网络解答，实时做到向导与职工之间信息交流零距离。同时，这个公司党政向导果真允许在今年为职工办妥5件实事，并在单位最醒目的位置举行了果真，加大了职工监视力度，包管职工知情权。强化帮扶事情机制，他们以各支部为单位认真搜集建设难题党员、难题职工的档案信息，分类举行帮扶救助，切实为职工解决现实难题。(黄 凯)