东守卫矿扎实推进清静文化建设
双矿公司东守卫矿承继文化是企业的灵魂、是企业生长的 “风向标”这一宗旨 ，以文化做“导航” ，用清静当“海员” ，鼎力大举增强企业文化建设 ，营造优异的清静生产气氛 ，着力提高清静生产治理水平 ，确�？缶寰采虑槲炔酵平�。
他们凭证实责、知责、履责、尽责的要求 ，周全抓好清静岗位责任制的落实 ，对隐患事故既要严肃处分、又要追究责任 ，通过落实责任 ，进一步提高全矿干部职工抓好清静的自动性和自觉性。
他们进一步规范班前五级培训 ，严酷执行“班前清静教育”、“清静理念贯注” ，确保职工天天都能以清静的状态入井事情。进一步增强岗位培训 ，各级干部深入到井下现场 ，对职工举行岗位清静知识培训和教育 ，增强清静培训的针对性和实效性。
他们一直增强清静制度建设 ，对以往的清静制度举行梳理、完善 ，确保清静治理在制度上无盲区 ，使清静治理的每一项制度都成为不可触碰的“高压线” ，在全矿形成敬畏制度、遵守制度的优异气氛。
这个矿各级干部样凭证“管生产必需管清静”的原则 ，落实区域清静治理职责 ，抓好本系统 ，本单位的清静治理 ，切实做到自己的清静自己管。进一步增强安监员 ，瓦检员的职业品德教育和责恣意识教育 ，完善安监员、瓦检员审核步伐 ，将人为与清静效果、隐患治理、事情质量细密挂勾 ，奖勤罚懒 ，奖优罚劣 ，充分调动安监员、瓦检员 ，提高清静羁系的责任心和事情质量。
全矿各级党政工团组织围绕亲情开展清静宣教运动 ，充分验展亲情在清静教育中不可替换的作用 ，用怙恃情、伉俪情、子女情来触及员工的心灵 ，叫醒员工的清静知己 ，配合筑起清静生产的第二道防地。（云 霞）