BOB国际在线

集团公司各级下层党组织学习贯彻落实

《BOB国际在线集团新时代党建事情实务手册》（试行本）

      为进一步提升全集团党建事情质量，自去年下发《BOB国际在线集团新时代党建事情实务手册》（试行本）以来，集团上下层层掀起了学习贯彻落实热潮，各下层党委、各级党组织系统妄想，全心组织，制订了学习贯彻《手册》实验计划，并以《手册》为纲要、以《手册》为遵照、以《手册》为指导，认真学习，规范运行，有力地推动了下层党建事情科学有序康健生长

。
      鸡矿公司铁路运输部党委通过召开专题聚会，认真安排安排，并通过党委理论中心组学习、下层党组织“三会一课”、举行专题培训班、组织《手册》必知必会考试等形式，学深、学透、学懂，做到了全文学与重点学相团结、理论与钻研相团结、学习与实践相团结的“三个”团结

。并以《手册》为标准切实增强了党建事情，程序规范，有用推进

。特殊是在生长新党员事情中，以往的简化程序、变通程序征象，现在彻底整改了、也敢于叫真了，安排下层党支部一点不可差，差一点不可

。在党费收缴事情中，以往的不按标准或标准盘算有误、不按要求时限收缴征象，现在已经所有依据《手册》分绝不差地落实整改

。与此同时，针对《BOB国际在线集团新时代党建事情实务手册》（试行本）的情形，接纳以直属党总支（支部）为单位举行轮学形式，每个单位使用一周时间，使用中心组学习向导带动学，并组织下层党总支（支部）书记加入了公司党务干部培训班，开展了必知必会考试，抵达了牢靠熟悉加深明确的目的

。
      他们通过学习贯彻落实《手册》，为下层党支部一直规范运行、逐步提升涤讪了坚实的基础

。
      鹤矿公司富力矿党委超前安排安排，驻足目今现实，全心组织，周密安排，将学习贯彻《手册》同增强党的建设、实现清静生产、增进矿区稳固等重点事情有机团结起来，抓好头脑教育，抓好组织落实，提高政治站位，增强舆论宣传，在全矿迅速掀起学习宣传贯彻《手册》的热潮

。
      这个矿党委、下层各总支（支部）把学习宣传贯彻《手册》作为目今和以后一段时间主要的政治使命来完成，充分使用理论中心组学习、“三会一课”、座谈会、钻研会、集中举行培训班等形式，组织全体党员干部深入学习《手册》内容，相识《手册》的实质和内含，明确目的偏向、使命重点、党建事情标准和详细步伐要领，为开展好全矿党建事情提供了基础包管

。
      为了加深对《手册》的学习和明确，这个矿党委组织部在培训中心举行专项培训，组织全矿党总支书记、直属党支部书记、下层队级党支部书记及党群事情部各部分认真人共计90余人举行了学习贯彻《手册》专题培训班，详细学习了《手册》内容，并接纳下发测试卷的方法在全矿党务事情者中，对学习《手册》情形举行了测试，促使宽大党务事情者深刻体会《手册》内在，周全掌握党务知识，牢靠树立抓好党建事情就是最大政绩看法，认真落实党建事情责任制，以高度的政治责任起劲抓好企业党建事情，进一步促使企业刷新生长，为下层单位抓好党建事情提供了理论包管

。
      双矿公司东荣一矿以《BOB国际在线集团新时代党建事情实务手册》（试行本）为遵照，强化党务培训，提高事情标准，为助力企业高质量生长提供可靠包管

。
      强化党建营业培训，提升党建事情能力

。该矿为相识决书少、需求多的这一问题，制作了PPT课件，分层组织了专题培训

。一是党委班子成员率先举行学习，通过学习，更好规范党建事情，提高向导能力和治理水平

。二是举行了两期党支部书记专题培训班，由党委书记和党委副书记比照《手册》（试行本）内容对26名党群干部举行了集中培训

。三是使用干部夜校，对下层党支部书记从怎样增强下层党组织建设、抓实党员干部作风建设、搞好党内各项运动举行了系统培训

。四是将《手册》有关下层支部建设部分的内容编辑成学习资料，让各下层党支部书记使用“三会一课”等形式，组织下层党员干部举行学习，实现了学习培训全笼罩

。
      比照《手册》内容与要求，他们开展了建设标准化党支部运动

。一是建成集党员教育、廉政教育、清静教育、文化运动“四位一体”抵达“六有”标准的综合教育基地；二是为相识决好部分党支部书记从行政转行，党建事情营业较量生疏的问题，将组织建设制度、创争运动开展形式、“三会一课”等内容制成模板，规范支部党建事情；三是针对煤矿党员三班倒、栖身疏散、集中学习有难度的现实，每月编印一本《微型党课教案》，让支部使用班前以逐日一题的方法，一连开展党员教育

。四是立异教育形式

。使用微信平台，引入智慧党建手机软件，建设了“党建要闻”“党建相册”等栏目，形成了“微党建”教育系统，实现了党员教育形式的换代升级

。五是凭证《手册》要求，进一步严酷干部选拔任用治理事情，重新规范完善了干部档案

。
      他们以《手册》为指导，起劲立异党建事情要领，以意识形态事情效果引领矿井高质量生长

。一是撰写形势使命宣讲提要，在各段队班前深入宣传贯彻社会主义焦点价值观、十九大精神，集团公司、双矿公司目的使命和向导主要讲话精神；组织“我与一矿关系”主题大讨论，教育干部职工在增进企业生长中，我该做什么？我能做什么？我要怎么做？指导干部职工驻足本职做孝顺

。二是强化“接地气”的理念引领，煤矿职工普遍文化水平不高，用亲热易懂的“明确话”讲清大原理；好比：“看人多挣你别恼，想想自己干几多”、“放下扫帚拿起锹，多干几样鼓腰包”等内部市场化宣传口号，深受职工喜欢，既感应亲热又容易记在心里，潜移默化中改变了看法

。三是由党群、生产手艺部、清静、培训等职能部分团结为各下层单位编撰了《质量标准化班前教育课本》、《岗位危害源辨识班前教育课本》和《各工种注重事项顺口溜》，有针对性开展职工清静教育事情

。
      对标《手册》，该矿党委深入开展“党委建焦点、支部创堡垒、党员争状元”运动，一是施展党委政治焦点、向导焦点作用，通过学习，班子成员讲政治、守规则的觉悟获得了进一步提升；二是9个党支部被公司评为“清静生产堡垒”、“质量创优堡垒”及“协调稳固堡垒”，23名党员被评为“清静状元”、“出勤状元”和“治理状元”等，增强了党员干部声誉感

。三是涉及到“三重一大”事项，召开党委会整体决议，党委焦点作用得以施展

。四是召开民主生涯会，对阶段性问题举行认真反思和深刻剖析，统一头脑，增进了整体事情

。五是开展常态化全笼罩大走访，实时、准确、周全相识职工群众的所思所想所需，有用掌握了信访事情舆情，增进协调稳固

。六是落实党风廉政建设的主体责任和监视责任，开展了正风肃纪运动，驱逐分派不公队组3个，民俗不正、治理不善支部1个，整理"三不"党员13名，对5名不讲政治纪律和政治规则干部给予免职、降职、开除党纪处分，对62名事情不在状态、落实执行不力干部举行了"第一种形态"提醒谈话

。七是找准切入点，实验精准扶贫，组建了以“公司+家庭”为治理模式的矿工眷属孵化基地，培训矿工眷属90多人，对维护矿区稳固起到决议性的作用

。
      七矿公司新建矿党委组织政工职员举行了深入学习贯彻《BOB国际在线集团新时代党建事情实务手册》（试行本），并比照《手册》团结现实，立异党建事情要领，压实推进行动，建强支部堡垒，有用提高了党建头脑政治事情水平，为企业高质量生长和建设新时代现代化新BOB国际在线作出起劲孝顺

。
      这个矿党委团结《手册》关于党支部组织生涯相关要求，立异了组织生涯“3223”信息治理模式

。“3223”，即“3”：每月一次支委会、党小组会、主题党日运动；“2”：每季度一次党员大会、党课；“2”：每半年一次支部书记与支部委员，支部委员与所联系党员之间谈心谈话；“3”：每年一次组织生涯会、民主评议党员、支部委员之间谈心谈话

。同时打造“智慧化”党建新模式，建设网络党建信息平台，各党支部将组织生涯“3223”内容录制影像资料上传至网络党建平台，政工部分通过网络检查指导下层开展党建事情，强化了组织生涯治理，提升了事情效率

。
      为解决机关部分党支部建设保存着弱化、淡化、虚化、边沿化的问题，这个矿党委把事情性子相近、所在相邻、便于统一治理的单位调解建设团结党支部，坚持开展党务事情培训，强化支部治理和开展组织运动，提高了机关党支部事情效率

。
夯实党建事情阵地

。一是使用治理规范办公用房之机，将原来的矿长办公室改建为党建事情室，内设党建资料室、党建网络平台和视频聚会系统，利便了党委班子成员和政工部分职员学习交流、研究事情

。二是完善下层党支部学习室，统一标准制作了党建事情、亲情教育、班前课流程、三违亮相台等牌板，悬挂党旗，配备电脑、电视和学习书柜，改善了下层党支部的事情学习情形

。
      这个矿党委团结《手册》和公司党委事情安排，制订党建头脑政治事情审核步伐

。政工各部分凭证《手册》各项事情要求重新规范审核细则；审核方法由原来的每季度一检查评选，刷新为月检查、季评选；审核规模由原来生产井区、重点辅助、地面单位三组审核，又增添了机关单位的审核，解决了机关党支部灯下黑的问题，抵达了党建头脑政治审核无死角的目的

。
      他们制订矿井两级“三重一大”事项决议制度实验细则，明确了党委会、党支部委员会研究决议程序

。特殊是下层单位人为分派问题，矿纪检部分、工会每月对支委会研究落真相形和企务果真情形举行检查，确保“三重一大”事项决议程序合规，维护职工亲自利益

。
强化双重组织生涯要求

。这个矿党委使用理论中心组学习，组织副总以上向导学习了《手册》关于落实党政同责、“一岗双责”和双重组织生涯方面的内容

。严酷落实双重组织生涯要求，把党委班子成员编入下层党支部，以通俗党员的身份，准时加入支部组织生涯，完成党支部交办的各项事情使命

。（金炜皓 史相国 刘 君 李春铭）