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新岭矿——
增强清静教育助推企业生长
鹤矿公司新岭矿团结生产现实 ，从一直强化清静教育入手 ，以提高清静意识 ，增强清静手艺、规范员工清静行为为目的 ，强化清静教育 ，着力增强员工自主保安意识和保安能力 ，为实现清静生产涤讪坚实基础。
提高班前运动质量 ，筑牢清静头脑基础。制订并下发了《新岭煤矿班前清静教育培训治理步伐》 ，进一步细化了班前运动内容和清静培训妄想 ，做到逐日一运动 ，天天一讲评。各单位副科级以上干部坚持包班队、追随前 ，一方面系统的安排运动 ，另一方面可以提高班前运动质量。各班队长把深入相识员工家庭情形作为员工晴雨的基础 ，关于泛起“阴雨”状态的员工 ，坚决禁绝上岗 ，并举行须要的心理向导和谈心家访。他们还响应制订出台了《班中饮酒处分划定》 ，教育员工从自主保安出发 ，班前、班中不饮酒。为包管班前运动质量 ，矿建设班前运动督导检查小组 ，按期深入到下层班前举行检查、抽查、督导 ，确保了各单位班前运动高质量开展。
深入学习贯彻皖北清静治理履历 ，推进企业清静生长。把学习皖北清静治理履历从下层单位、一线班组抓起 ，下发了学习皖北清静治理履历的通知 ，要谴责员学习、全员深入剖析 ，做到学到位、记得牢、明确透 ，并在全矿规模内制作了大宗学习皖北清静治理履历牌板 ，让员工仰面看得见 ，时时可学习 ，确保“4322”清静预控治理系统各项理念逐步成为员工自觉践行的清静生产座右铭。
开展消防清静宣传及演练 ，提升员工自主保安能力。为确保消防清静 ，他们在全矿规模内起劲宣传消防知识 ，做到大会说、小会讲 ，并把消防责任落实到人头 ，每一个单位、每一个部分、每一个所在都有认真人 ，建设专门消防清静部分 ，设立专业消防检查职员 ，按期组织在全矿规模内实验消防清静大检查 ，把检查出的问题按期要求整改 ，并举行整改后复查 ，确保每一个环节都无误差。近期 ，他们在矿重点消防清静部位地面火药库和油库举行了消防清静演练 ，模拟爆发火情后 ，怎样组织员工举行灭火 ，怎样举行清静避灾撤离 ，使员工亲自感受火情一旦爆发 ，怎样在确保自身清静的条件下�；て笠倒ひ�。消防清静演练切实提高了员工保安能力 ，增强了员工消防清静意识。
通过一系列的清静教育 ，进一步富厚了员工清静理论知识 ，增强了员工想清静、要清静的自主保安意识 ，提升了员工清静作业能力和水平 ，为全矿实现清静生产提供了可靠的头脑包管。（曹志勇）
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