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在希望的野外上

在集团刷新求生脱困生长到了滚石上山、爬坡过坎的要害阶段，在前期出台一系列帮扶政策的基础上，省委省政府运用全省资源设置再次资助企业推进员工组织化转岗，并坚持转岗职员国有职工身份稳固、工龄一连盘算、社保接续稳固、补齐拖欠用度等诸多优惠政策。在这样的大配景下，第一批2.25万名员工陆续走上林业、农垦、森工及都会公益岗位，标记着一场史无前例的优化企业人力资源设置的事情取得了阶段性效果，是对国有企业深化刷新事情的有益探索和乐成实践。

新的一年，是“十三五”的开局之年，是煤炭行业脱困升级的要害之年，也是集团公司三年脱困的破题之年。随着2.25万名员工阔步走向更辽阔的天地，以第一批人力资源战略转移事情的顺遂推进为标记，必将为集团上下周全推进刷新求生脱困生长等各项事情起到起劲的增进作用。

刷新事情千头万绪，怎样调动和施展人的主观作用则是确保刷新顺遂实验的最大磨练。就集团目今形势而言，解决好人力资源严重错配的问题正是解决困扰集团刷新求生脱困生长的基础性、实质性问题。通过这项事情的顺遂实验，我们既看到了省委省政府以及相关委办厅局、煤城政府和社会各界对BOB国际在线集团的倾力资助，更看到了集团上下各级组织、宽大干部员工贡献继续、高度认真的无私情怀，可以说，面临亘古未有的难题时势，我们经受住了政治素质、信仰追求、意志品质、毅力耐力和事情能力的综合磨练。

我们应该苏醒地熟悉到，面临经济下行、市场低迷、竞争加剧、本钱高企的严肃挑战，从煤炭行业层面而言，去产能、调结构是时势所趋，就集团目今形势而言，降本钱、补短板同样禁止回避。相较量而言，我们脚下这片黑土地同地层深处的煤炭资源一样，都是龙江大地得天独厚的自然资源，并且我省已经将农业、林业和畜牧业确立为“十三五”时代重点生长三大工业，有“天保工程”的强盛后援，有“粮食产量第一大省”的政策支持，有“绿色、有机、黑土”这样的品牌效应，有公益服务辽阔的空间和领域，有煤矿工人特殊能受苦、特殊能战斗、特殊能贡献的优良古板，我们有理由信托，转岗员工在新的岗位上一定能够进一步施展本领，在更辽阔的天地中大有可为、大有作为。

      一年之际在于春。第一批人力资源战略转移的顺遂推进，为新一年刷新脱困攻坚涤讪了一个优异的开局。随着深化刷新的一直推进，在第一批人力资源战略转移取得阶段性效果的基础上，集团上下一定要深入贯彻落实好《BOB国际在线集团深化刷新总体实验计划》，抓实新一轮机构刷新，加速剥离企业办社会职能，起劲推进辅业刷新改制，实验厂办大整体刷新，增进混淆所有制刷新，直面挑战，合智协力，通过扎实有用的刷新攻坚，周全提升企业清静生产、谋划治理和市场竞争能力，进而紧扣“争生涯、保康健、促生长”的战略基调，坚定重塑BOB国际在线战略信心，周全打好打胜刷新求生脱困生长的攻坚战。

人勤春早。在新的一年里岂论农林转岗职员，照旧坚守本职岗位的员工，只要我们以“滚石上山不松气，爬坡过坎勇拼搏”的劲头迎难而上、辛勤耕作，那里都会是充满生气和活力的“希望野外”，那里都孕育着新的生长机缘，那里都会是我们大展身手、实现人生价值的舞台，愿我们用辛勤的汗水和顽强的作风，为企业，也为我们自己去采撷富足、幸福、生长、完满的硕果。